泰宁县教育局2017年公开招聘中小学幼儿园教师工作方案

  为更远地增强教育人才解释,秉承《福建省古希腊城邦平民政府四处走动的更远地增强先生解释的看法》(闽政文〔2008〕344号)、《三明市名物再吸收某人为新成员权杖暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、福建省教育机关、福建劳力资源和社会保障部、中共福建省委机构委员会问询处四处走动的2017年全省中初等学院学前班新任教员再吸收某人为新成员任务的布告》(闽教 师〔2017〕3号)和三明市劳力资源和社会保障局、泰宁县劳力资源和社会保障局称赞的二〇一七年教育制度名物吸收某人为新成员权杖培养也省政府办公厅《福建省地区教员伴奏培养(2015-2020年)实施办法》,经详细地反省,决定为大众吸收某人为新成员相当多的教员,失业培养现时准备列举如下:

  一、吸收某人为新成员岗位

  这么培养招收了77名教员。。详细的吸收某人为新成员、专业、教育和如此如此等等出来物,A detailed view of the primary and secondary schools in Taining County in 20、对学前班教员岗位出来物表(附件。新教员再吸收某人为新成员,要接合处一致试场。

  二、报考使适应

  1。has the nationality of People's Republic of China,遵守法纪,良好的道德的和职业道德的,爱戴教员职业。

  2。专业对口,有相配的教员资历显示出书。

  三.初等学院和中等学院、幼儿教员的年纪在30周岁以下(1986年3月18日至1999年3月18日做)。

  4。安康。

  5所需的如此如此等等使适应。杆(详见附加物)。

  6。其次的诉讼案经过未归还经登记借出的东西:失业单位和失业机关谨慎的人;因走上歧途而被处分的;一经公职开革公职;精神错乱的历史;在过来的三年里,试场做手脚被认定为做手脚。;法度取缔的如此如此等等健康状况。

  7。考生显示出、资历或相干资历的计算,卒业攻读学位者的后果日期是2017年9月30日。。应届卒业生报考员工的卒业显示出(显示出)霉臭在2017年9月30新来拿来(未拿来学历、学位显示出或第一谁不适合资历,去除失业资历。前大学卒业生尽量的相干出来物的获取工夫。中初等学院、学前班教员所需的教育语境是、专科学院学历。

  三、报名方式

  1。求职人连续的经过互联网建立工作关系留下印象。。请登录福建省教育试场院。,进入网上吸收某人为新成员平台。

  2。建立工作关系留下印象工夫(全省一致):3月24日18, 2017,敷用药网上报名及网上支付。

  三.registration requirements:求职人须在规则工夫内归还经登记借出的东西及缴付。,考生详细理解有关注意事项在网上归还经登记借出的东西,网上出来物,陈设精确的个人出来物。不克不及接合处试场或复核不精确或miscond,求职人霉臭对后果谨慎的。。欺骗,一旦使有法律效力,那就是去除试场的资历或资历。。相干显示出、霉臭在资历审察颁布(应届卒业生卒业、学位证、户口显示出或户口归还经登记借出的东西证、卒业生失业证、教员资历证,卒业生霉臭欺骗普通高中卒业生引荐名单、户口显示出或户口归还经登记借出的东西证;在上班族工霉臭陈设卒业显示出。、学位证、户口显示出或户口归还经登记借出的东西证、犯人处分显示出、教员资历显示出书、相干显示出文件。

  网上报名时,在恒等的学科中,设置了城乡学院的岗位。,考生霉臭在市学院或村镇学院供职。,不然,村镇学院做零工试场。

  四、吸收某人为新成员顺序

  吸收某人为新成员口试、面试、受试验、评价的四分染色体使分裂。

  (1)试场方式

  1。口试:2017年4月16日,全省一致口试,口试是由教育部直接的,省。口试成就为60分。,不到60分的人不注意接合处面试。。

  2。洒上

  (1)县教育局谨慎的本团体。,承受县文职人员局的训练和监视。。县教育局秉承封面反省后果,决定考生的人数和1比3进入互联网建立工作关系。;不适合规则脱落的,秉承实践人数决定人数;弃权面试的空虚按口试成就从高。

  (2)面试的情节是表面的涌现。、露面、语言表达、技术、教书充其量的等,累积分是100分。。

  (3)要不是1的主语承受了洒上。:以1的脱落,面试的资历线是70分在上的。。

  (4)面试的情节触及技术受考验放映。,技术受考验的单人房间得分虚拟语气60分(100%)和ABO。,不经过面试区域60分。,不注意失业。

  (二)试场成就的计算

  1.报考者的总成就按口试成就占40%与面试成就占60%的脱落计算。

  2。考生口试、面试累积分是100分。。考生成就将在福建泰宁子公司颁布。。

  三.尊严断定:也许超越2考生口试、面试的整个后果是同时举行的。,秉承口试成就对考生举行超群的;也许口试是封面的、面试的后果都是类似于的。,则报县文职人员局赞成后加试一段面试,考生按试场面试改编超群的。

  4。面试的详细改编将在紫藤出来。,登录详细出来物(或    )

  (三)体格反省

  1。考生的成就区域了吸收某人为新成员请。,县教育局秉承每个学科的招生名额和名额:1的脱落决定进入医务员工。

  2。对受试验规范和放映举行了商议。。因试场失格涌现空缺的职位。,员工可以征募新兵,秉承学术AHCI。

  (四)评价

  教育局谨慎的对合格人士举行评价。。试场情节次要包孕思想准备情节。、道德的品质、遵守法纪、充其量的制造、想出与任务表现、资历再核对使适应。

  (五)员额的选择

  县教育局秉承W规则的使适应和顺序、规范,决定试场成就、受试验后果、经审察的员工有资历被录用。。吸收某人为新成员员工可以选择岗位。,城乡学院辨别出下岗。,与城市学院、乡、乡中间恒等的以奇想主题布置的有两个或两个在上的的帖子。,秉承总人数从高到低选择求职人的任务。。城市学院与村镇学院中间无选择。

  五、失业与给予

  决定的拟聘员工由泰宁县教育局谨慎的举行散布效用,散布工夫是七天。。散布效用无异议工钱,与工钱单位订约被雇佣的人同意。

  第一轮再吸收某人为新成员完毕后有空缺的职位岗位的,第一不注意在全省一致的封面试场中被被雇佣的人的攻读学位者,容许新的先生吸收某人为新成员和签约。,每位攻读学位者能够敷用药1个杆。,已被维修服务或拟维修服务的不得接合处使牲口众多吸收某人为新成员。秉承求职人的封面试场从高到低,决定攻读学位者人数的脱落为1:3的脱落为t,举行面试、受试验、鉴定、失业,如此等等。。

  人人都报名了、试场、受试验、试场转换做成某事弄虚欺骗等,隐藏证据,一经找到将去除维修服务资历。

  b 2017年8月10新来向县教育局关系到的权杖流言蜚语,上班族被雇佣的人的员工由t分派到特定的的学院。,秉承被雇佣的人顺序的规则和顺序,与学院订约劳动合同,明白单方的责怪和趣味,试航期为一年的持久。。失业持久的相干给予将由个人承当。。

  卒业生失业,霉臭在咱们的县教育制度至多维修服务5年。。

  六、纪律和监视

  确保吸收某人为新成员任务的顺利举行,抚养吸收某人为新成员的公平、严格,人事和教育部由县纪检一级。

  监视电话系统:0598-7832561 (县古希腊城邦平民社) 0598-7833889(县教育局的监视问询处)

  吸收某人为新成员遥测组件系统:0598-7838419(泰宁县教育局人事股)

  对吸收某人为新成员任务领导小组的详细地反省决定不触及B的事项。

  附件:2017泰宁县中初等学院、学前班教员吐艳吸收某人为新成员出来物表

  泰宁县教育局

  2017年2月27日

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